面接の採用率が比較的高めな人材派遣

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人材派遣として働くメリットと扶養

共働きを検討している方は、扶養控除を気にしていることも多いです。扶養に入っていれば、社会保険などに加入できるからです。例えば妻と夫が2人とも働いていて、夫はサラリーマンとして収入を得ている状態だとします。その場合、妻は夫の扶養に入りますから、夫の社会保険に加入できるわけです。ただし扶養に入っていなければ、社会保険には加入できません。扶養は税金に関するメリットもあります。扶養に入っていない時と比べると、税金の金額も低めになるメリットがあります。ところで人材派遣という働き方はその不良に関するメリットがあります。人材派遣であれば夫の扶養に入り続けられるからです。そもそも正社員として働く場合、年収が一定以上の金額になってしまいますから、扶養に入ったケースも多々あります。しかし派遣社員の場合は、収入をある程度少なめにすることも可能です。短時間勤務の派遣案件であれば、収入を低めにすることもできますから、扶養に入り続けられる訳です。ですから扶養控除が気になる方は、正社員でなく派遣という働き方を検討していることも多いです。