面接の採用率が比較的高めな人材派遣

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自分に向いている人材派遣の求人が見つかる

未経験ながら事務職の正社員を狙って仕事を探していましたが、苦戦を強いられていました。未経験者を募集している求人はあったものの、経験者がたくさん応募していたこともあり、実力不足で採用されなかったです。事務職の正社員で働くことは難しいとわかったので諦めようとしましたが、諦め切れなかったのでまずは経験を積むことにしました。そこで、興味を持ったのは人材派遣です。人材派遣で短期や長期の期間を事務職として勤務すれば、経験者として見てもらえるようになります。すると、正社員で選考を受ける時にプラス評価されると考えました。幸いにも未経験者を募集している人材派遣の求人を見つけるのは簡単でしたし、すぐに決まりました。データ入力や電話応対など基本を学びながら1年間勤務し、その後正社員の求人に応募した結果、採用してもらうことに成功しました。人材派遣で経験を積んだことが正社員での選考で評価されたので、ベストな選択だったと考えています。